Jiří Šedek a jeho jízdy s úspěšnými, to nás baví. Tentokrát vyzpovídal Šimona Srpa ohledně náboru a řízení obchodních týmů. Šimon působí jako profesionální recruiter, kterého si firmy najímají proto, aby nastavil lépe jejich obchodní proces. A jsme u toho. Správné mentální nastavení je častokrát důležitější než aktivita samotná.

Samozřejmě být aktivní je fajn, ale to, jakou máte pověst a jak s lidmi jednáte, vás může raketově vystřelit k úspěchu. Šimon se zabývá na profesionální úrovni náborem a startováním obchodníků. „Nabíráme a rozvíjíme obchodníky pro cizí firmy,“ říká Šimon ve videu.

Ve videu se dozvíte:

• V čem přesně spočívají Šimonovi aktivity?
• Proč si myslí, že záleží na tom, jaký dojem zanecháte na lidech, kteří vás odmítli?
• Jak pomáhá firmám rozvíjet jejich obchodní proces?
• Proč má být nábor dlouhodobou záležitostí?
• Proč je důležité pracovat na důvěryhodnosti?
• A jaký má na toto téma názor Jiří Šedek?

Svou značku vytváříme také tím, jaký dojem zanecháme u obchodních partnerů, kteří s námi nespolupracují