Hledejte silné stránky a budujte je, říká recruiter Šimon Srp o náboru obchodníků ve videu Jiřího Šedka

 |  Články  |  Obchod  |  Martina Richterová  |  1 592x přečteno

Jiří Šedek a jeho jízdy s úspěšnými, to nás baví. Tentokrát vyzpovídal Šimona Srpa ohledně náboru a řízení obchodních týmů. Šimon působí jako profesionální recruiter, kterého si firmy najímají proto, aby nastavil lépe jejich obchodní proces. A jsme u toho. Správné mentální nastavení je častokrát důležitější než aktivita samotná.

Samozřejmě být aktivní je fajn, ale to, jakou máte pověst a jak s lidmi jednáte, vás může raketově vystřelit k úspěchu. Šimon se zabývá na profesionální úrovni náborem a startováním obchodníků. „Nabíráme a rozvíjíme obchodníky pro cizí firmy,“ říká Šimon ve videu.

Ve videu se dozvíte:

  • V čem přesně spočívají Šimonovi aktivity?
  • Proč si myslí, že záleží na tom, jaký dojem zanecháte na lidech, kteří vás odmítli?
  • Jak pomáhá firmám rozvíjet jejich obchodní proces?
  • Proč má být nábor dlouhodobou záležitostí?
  • Proč je důležité pracovat na důvěryhodnosti?
  • A jaký má na toto téma názor Jiří Šedek?

Svou značku vytváříme také tím, jaký dojem zanecháme u obchodních partnerů, kteří s námi nespolupracují

Text: Martina Richterová

Hledáte práci v obchodu?

Přes 750 firem u nás hledá denně talenty.

Najděte práci

Žijete obchodem?

Vytvořte si profil a buďte vidět v oboru!

Registrujte se

Komentáře

Plný náhled profilu je zobrazován
na základě členství Business Animals.


Zavřít okno