Opět pro vás vybíráme Best of z našeho magazínu. Tentokrát se zaměříme na oblíbenou infografiku. V jednoduchosti je krása, a hlavně maximum informací. Mladí obchodníci dnes hrají podle jiných pravidel, než jaké si většina velkých společností v minulých letech nadiktovala. Vybírají si, upřednostňují svobodu a jsou daleko odvážnější – všude kolem vidí, že to jde. Že možnosti, jak si vydělávat tím, že dělají něco smysluplného, jsou. A jak poznáte, že jste na správném místě právě teď?

Jako by se poslední týdny roztrhl pytel s firmami, které se snaží být IN za každou cenu a nabízejí (rádoby) nejen práci, ale vlastně úžasné místo k žití, kde vlastně jen tak mimochodem budou noví zaměstnanci občas i pracovat. Předbíhají se, jaký benefit ještě vymyslet.

To je tradiční a častá otázka, se kterou se třeba u pohovoru můžete setkat. A upřímně, nepatří vůbec k těm oblíbeným, protože o svých silných a slabých stránkách lidé příliš nepřemýšlí, neanalyzují si je a ani nepojmenovávají, což je škoda. Lidé často neví, jaká je dobrá nebo špatná odpověď. Vždycky záleží na posuzovateli a na tom, jak vše sami podáte, a hlavně na konkrétní nabídce práce či potřebách zaměstnavatele. Pojďme se této otázce věnovat, najdeme společně nejlepší odpověd?

Spousta lidí zůstává tam, kde jsou nešťastní, a přichází o své profesní sebevědomí. Platí to jak pro obchodníky, kteří ve svých firmách nemohou adekvátně růst, stejně tak pro lidi mimo sales, kteří jsou ve svých jobech neštastní, přáli by si víc peněz a svobody, ale obchodu se bojí. „Já osobně bych si přála, abych méně často narážela na otrávené pokladní; na obchodníky, kteří o svém produktu vědí méně, než zákazník; na nekompetentní manažery, kteří jsou na míle daleko respektu a přirozené autoritě,“ řekla nám personalistka Martina Koláčková, se kterou vyšel na BusinessAnimals.cz rozhovor – a tak jsme ji požádali, ať na téma sepíše článek, proč nezůstávat v takovém pracovním prostředí a jak z toho ven.

© 2020 Business Animals s.r.o.