Žijeme v moderní době, která si žádá nová řešení. Pojďme se podívat do hloubky toho, jaké prostředí a podmínky můžeme obchodníkovi vytvořit, aby měl dostatečnou motivaci odvádět ty nejlepší výkony.  Obchodníky už nenadchnete luxusními vozy, nebo telefony. Chtějí něco víc, jaké jsou tedy jejich priority? 

Oliver Dlouhý je startupová osobnost světového formátu. Zakladatel a CEO portálu Kiwi.com byl před pár lety vyhozen ze školy, žil na rohlících a instantních polévkách a ze skillu. V té době se mu dařilo sobě a přátelům vyhledávat levné letenky. Vybudoval  postupně firmu s obratem téměř 10 miliard korun, která mimochodem letos oslavila už páté narozeniny. Kiwi.com, bývalý Skypicker, je podle amerického časopisu Forbes jednou z 10 nejrychleji se rozvíjejících startup firem na světě. Jak se mu podařilo při 900+ zaměstnancích zachovat firemní kulturu? Podle jakého klíče deleguje? Jak jako Čech zažijete globální úspěch? To vše v exkluzivním, hodinovém videorozhovoru [plná verze].

My obchodníci chceme praktické rady, a tak přicházíme s článkem nabitým informacemi a konkrétními návody o moderních sales dovednostech. Již delší dobu se mluví o tom, že dnešní obchodník by měl mít svou vlastní prezentaci na internetu, být vidět na sociálních sítích a budovat svůj business brand. Jak to ale celé poskládat a uchopit? Povolali jsme člověka, který je na internetu nejen vidět, ale je na něm také úspěšný. David Kolář aplikuje tento obchodní systém pro své produkty, klienty a zároveň se stal i tvůrcem úspěšného Lead generation systému pro naše obchodní oddělení v BusinessAnimals.cz.

Employer branding, věc, kterou všichni známe, všichni o ní mluví. Ale je to takový Yetti, nikdo ho nikdy neviděl. Jak se tvoří employer branding neboli značka zaměstnavatele? Jak přitáhnout ty správné kandidáty, oslovit talenty, které potřebujete, millennials…. Není to jen o klasickém inzerátu. Chce to něco víc! Pojďte nahlédnout do employer videa, které se natáčelo v realitní kanceláři Sting. Videem provází David Kolář.

Světlo světa začínají spatřovat nové možnosti, o kterých mnoho lidí zatím neví a ti, kteří ano, stále váhají – skutečně to může fungovat, nebo se jedná o podvod? Radovan Syrotiuk se v této oblasti pohybuje již dlouho a podělil se s námi o své zkušenosti s alternativním investováním a vším, co s ním souvisí. Jeho cílem je udělat v tomto odvětví osvětu a ukázat lidem, že když se na to jde od lesa, není se čeho bát.

Nábor je téma, které řeší snad každá firma nebo podnikatel. Primárně jde o kvalitu lidí. Pracovitost a pro aktivita, rychlý náběr zkušeností, ochota se zlepšovat, zodpovědnost, loajalita, pozitivní přístup k řešení různých situací a můžeme pokračovat…to jsou často vlastnosti, které jako majitel, manažer nebo HR specialista u lidí hledá. 

© 2020 Business Animals s.r.o.